Corporate Recruiter

Jij als Corporate Recruiter

Creativiteit staat bij jou voorop, dat moet ook in deze arbeidsmarkt. Jij weet dat je iedere doelgroep weer anders benadert en iedere vacature weer op een andere manier vervult. In de zorgsector maak je niet alleen de vacaturehouder en diens afdeling blij met het vervullen van een vacature, maar ook onze cliënten aan wie we mede dankzij jou goede zorg verlenen. Je hebt (of ontwikkelt) een expertise in een vacatureportefeuille gebaseerd op cliëntdoelgroep en regio.

Om precies te zijn:

  • ben je actief met sourcing van de juiste kandidaten. Zowel binnen onze talentpool als via social media en jobboards;
  • heb je regelmatig vacature intakes met (zorg)managers, waarin je goed uitvraagt, afstemt en adviseert. Daarnaast onderhoud je contact door middel van evaluatiemomenten;
  • ben je verantwoordelijk voor het bedenken, opzetten en uitvoeren van campagnes;
  • voer je telefonisch selectiegesprekken met sollicitanten en match je hen op de best passende vacature, waarbij jij zorgt voor een optimale candidate experience;
  • ben je een adviseur voor alle lagen binnen de organisatie als het gaat over werving en selectie en stel jij je hierin proactief op;
  • voer je doelgroeponderzoeken uit voor jouw vacatureportefeuille;
  • vind je door te netwerken in de organisatie mensen met verhalen, welke jij omtovert tot een blog, vlog, interview of fotoshoot, samen met je collega's van communicatie;
  • organiseer je meetings en evenementen voor interne en externe sollicitanten;
  • heb je naast je vacatureportefeuille een of meerdere expertisegebieden en neem je deel aan of leid je projecten.

Je standplaats is ons kantoor in Rijswijk, hier ben je het grootste gedeelte van de dag te vinden. Daarnaast ga je veel naar locaties om te overleggen met managers en begeleiders.

Over het team:
Team recruitment valt binnen de afdeling HRM, dat mede bestaat uit HR- en opleidingsadviseurs. Ons team bestaat uit 6 corporate recruiters en 1 stafmedewerker. Wij werken intensief samen en ondersteunen elkaar waar nodig. Door de krapte in de zorgsector wordt ons team uitgedaagd om recruitment naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken. Je werkt veel samen met de afdeling communicatie wanneer het gaat om campagnes en evenementen. Wij zijn ambitieus, creatief en doelgericht. We staan voor kwaliteit en een goede samenwerking met elkaar en collega's in de organisatie.

De ervaring die jij meebrengt als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter weet je als geen ander hoe je kandidaten kunt vinden en enthousiasmeren. Je kunt uitstekend schakelen als gesprekspartner en adviseur van sollicitanten, managers en directie. Om nog wat open deuren in te trappen: je bent assertief en komt je afspraken na.

Verder:

  • heb je een afgeronde HBO Bachelor opleiding met aanvullende relevante vakopleidingen;
  • heb je minimaal 3 jaar ervaring als recruiter aan bureau zijde of minimaal 1 jaar ervaring aan corporate zijde;
  • heb je ervaring met het bedrijfsmatig gebruik van de gebruikelijke social media en heb je bij voorkeur ervaring met het maken van vlogs en/of filmpjes;
  • ben je in het bezit van een rijbewijs en beschik je over eigen vervoer;
  • heb je bij voorkeur ervaring in het werven van zorgprofielen, maar in ieder geval met het werven van schaarse functieprofielen;
  • heb je affiniteit met zorg en welzijn.

Wij vinden jou belangrijk

In het team zijn wij op zoek naar een collega voor 24-32 uur per week. Verder bieden wij:

  • een salaris tussen € 2.675,- en € 3.948,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, conform de CAO-GHZ). Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • een laptop en telefoon;
  • een baan waar je ziet waarvoor je het doet: bijvoorbeeld in ons bedrijfsrestaurant gerund door cliënten of bij de locatiebezoeken die je regelmatig aflegt;
  • aandacht en ruimte voor ontwikkeling door trainingen op het gebied van recruitment.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder, zowel in de zorg voor mensen met een beperking als de ouderenzorg. Dat merken niet alleen onze ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!

Denk jij dat jij de juiste persoon bent voor de functie Corporate Recruiter? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief waarin jij je expertise in recruitment toelicht. De startdatum van de functie is in overleg.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Bel of Whatsapp met Synthia Looij (Corporate Recruiter) 06-18346522 of Wouter Besuijen (Corporate Recruiter) via 06-14854829.

Plaats

Rijswijk en Rotterdam

Locatie

Afdeling Recruitment

Onze locaties
Contact met Recruiters van Middin?

Prinses Beatrixlaan 16 | 2285 VZ Rijswijk 
e recruitment@middin.nl
t 070 372 35 48