Gezinscoach (Begeleider niveau 5), Zwangerschapsvervanging

Als Gezinscoach is het jouw doel de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving te versterken. Je zet je actief in voor het verbeteren van de ontwikkeling van kinderen binnen gezinnen met hulpvragen, door het opstellen, (laten) uitvoeren en coördineren van een gezinsplan, waarbij het vergroten van de zelfredzaamheid van het gezin voorop staat. Cliënten bezoek je in hun thuissituatie.

Als Gezinscoach vervul je meerdere rollen, te weten:

• Aannemer, (praktische hulp bieden;
• Regisseur, coördineren van alle hulp en diensten;
• Coach, relationele en pedagogische competenties versterken.

Je bent specialist LVB en VG in een generalistisch team. Je focus ligt op de oplossing in plaats van het probleem. Er wordt in de gezinnen gewerkt met verschillende methodieken die leiden tot meer inzicht, ontwikkeling en zelfstandigheid. Voorbeelden van deze methodieken zijn: Competentiegericht Werken, Signs of Safety en Hou Vast.

Het team
De Haagse CJG Jeugdteams (Centrum Jeugd & Gezin) zijn per stadsdeel georganiseerd en werken in kleine eenheden van 5 a 6 medewerkers in de wijk. Binnen de jeugdteams zijn medewerkers met de volgende expertises werkzaam: multi-problematiek, LVB en VG, sociaal-medisch, jeugd- en opvoedhulp, jeugd GGZ, veiligheid, onderwijs en welzijn. In de Jeugdteams worden alle deskundigheden samengebracht. Het betreft hier alle vormen van ambulante (gezins-) begeleiding in multi-probleem gezinnen en/of begeleiding voor jeugdigen met meervoudige problematiek, waar meerdere hulpverleners bij betrokken zijn. De medewerkers werken samen op werkproces- en casusniveau en vormen gezamenlijk het jeugdteam. Er wordt gestuurd vanuit gezamenlijke visie en te behalen doelstellingen.

Professionals worden in hoge mate zelf verantwoordelijk voor het werkproces, besluiten en resultaten. De eindverantwoordelijkheid voor het proces en eventuele doorzettingsmacht, ligt bij de gemeentelijke teamleider.

Medewerkers van het Jeugdteam hebben hun werkterrein in de wijk, in de nabijheid van organisaties die kunnen signaleren, en komen bij de gezinnen thuis.

Wij verwachten van jou dat je in staat bent het belang van de cliënt voorop te stellen. Je weet actief risico’s te signaleren ten aanzien van de ontwikkeling van kinderen binnen gezinnen met hulpvragen en/of problemen en maakt dit bespreekbaar. Je hebt daarbij oog voor alle leefdomeinen, namelijk opvoeden & samenleven, gezondheid, onderwijs, opvang & vrije tijd en wonen & werken.

Daarnaast ben je in staat het gezin te activeren om zelf oplossingen te bedenken en op te pakken (empowerment). Je bent communicatief vaardig en kan zowel naar de klant als collega CJG-teamlid feedback geven en ontvangen. Je hebt een proactieve houding in het uitdragen van de werkwijze van het CJG-team naar directe collega’s en de buitenwereld.

Verder:

• heb je een afgeronde HBO-bachelor opleiding Social Work, MWD, SPH of een vergelijkbare zorggerelateerde opleiding (eis);
• heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie met de doelgroepen LVB en VB (eis);
• ben je SKJ geregistreerd of in het bezit van een vooraanmelding (eis);
• ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto (eis);
• heb je kennis van methodieken, zoals Competentiegericht Werken, systeemgericht werken, Signs of Safety en Hou Vast (pre);
• ben je bekend met de sociale kaart van Den Haag (pre).

Onze cliënten kunnen niet zonder jou. Jij bent voor hen belangrijk. Daarom vinden wij jou ook belangrijk. Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we je voor deze functie Gezinscoach niveau 5 (28-36 uur per week):

• een salaris van maximaal € 3189 ,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 45 conform de CAO-GHZ), met een toeslag in FWG 50;
• een tijdelijk contract voor een half jaar (28-32 uur per week);
• uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden (zoals training methodiek Hou Vast en intervisiebijeenkomsten).

Maar ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem (MKSA, opgenomen in de CAO) een deel van je brutosalaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.

Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 5.900 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.600 medewerkers. Werken bij Middin betekent gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Sta jij in de startblokken om bij Middin aan de slag te gaan als Gezinscoach (Begeleider niveau 5)?

Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton!

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Jolanda Prook (Zorgmanager) via 06 129 874 48 of Chantal van Tongeren (Begeleider 5) via 06 415 638 89. Als je nog vragen hebt over onze sollicitatieprocedure, kun je bellen met Wouter Besuijen (Recruiter) via 06 148 548 29. Bel, of stuur een WhatsApp bericht, we beantwoorden graag al je vragen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.