HR adviseur

Doorlopende werving

Een leuke functie voor een 2e of 3e stap in je carrière als HR adviseur!

De zorgsector is voortdurend in beweging. Middin staat voor nieuwe uitdagingen die we graag aangaan met goede professionals. Mensen die onze zorgmedewerkers adequaat ondersteunen bij hun werk met cliënten. Wij zijn op zoek naar twee nieuwe HR adviseurs op operationeel en tactisch niveau. Om de organisatie-ontwikkelingen effectief te kunnen begeleiden, wordt van de HR adviseur een stevige en pro-actieve adviesrol verwacht met een hands-on-instelling.

Om precies te zijn:

  • draag je bij aan de ontwikkeling van integraal management door advisering en coaching van leidinggevenden bij de invulling van hun verantwoordelijkheid op het gebied van HRM;
  • geef je gevraagd en ongevraagd adviezen op (complexe) casuïstiek met betrekking tot re-integratie, functieverbetering, conflicthantering en ontslag;
  • neem je deel aan projecten zoals (door)ontwikkeling van verzuim- en vitaliteitsbeleid en generieke functieprofielen en loopbaanpaden;
  • werk je binnen de regio('s) nauw samen met één of twee senior HR adviseurs.

Hier doe je dit
De afdeling HRM van Middin is onderdeel van de ondersteunende diensten van Middin. De ondersteunende diensten staan voor integraal klantgericht advies t.b.v. de vijf regio’s. De adviesgebieden richten zich onder meer op: kwaliteit, HRM, business control en vastgoed. Het team HR advies bestaat uit HR adviseurs, een verzuimcoördinator, een HR beleidsadviseur en een mobiliteitsadviseur (totaal 10 medewerkers).

Als HR adviseur bij Middin ben je werkzaam voor één of meerdere van onze regio’s Den Haag, Zuid Holland Midden en Rotterdam. Je standplaats is Rijswijk maar je bezoekt regelmatig de locaties in jouw regio(‘s). Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager HRM en werkt nauw samen met de senior HR adviseur(s) in de regio(‘s). Voor het HR adviesteam heeft het bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers en het daarin adviseren en coachen van de leidinggevenden dit jaar de grootste prioriteit. Je komt te werken binnen een informeel team. Dit team is werkzaam vanuit Rijswijk waar ook het teamoverleg plaatsvindt.

Voor de functie van HR Adviseur vragen wij van jou

We zoeken een gedreven collega, die zich goed staande weet te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een professionele grondhouding, signaleert nieuwe ontwikkelingen op het HR vakgebied en bent gericht op samenwerking. Je communiceert gemakkelijk op diverse niveaus in de organisatie en bezit de nodige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Verder ben je stressbestendig, flexibel, analytisch ingesteld, pro-actief en denk je in oplossingen en mogelijkheden.

Verder :

  • beschik je over een afgeronde HBO opleiding aangevuld met diverse cursussen op het HR vakgebied bijvoorbeeld verandermanagement of strategisch HRM;
  • heb je minimaal 3 jaar recente ervaring als HR adviseur in een dynamische omgeving (minimaal 2 referenties);
  • heb je ruime ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding, bij voorkeur met oplossingsgericht verzuimmanagement;
  • beschik je over kennis van relevante wetgeving zoals Wet verbetering poortwachter, AVG, WWZ en arbeidsrecht;
  • ben je bij voorkeur in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto.

Wij bieden

Een uitdagende functie in een prima werksfeer waarin volop mogelijkheden zijn om je kennis en ervaring in te zetten om de verdere ontwikkeling van de afdeling en organisatie vorm en inhoud te geven. Verder bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden voor deze functie (ingangsdatum per direct):

  • een salaris van maximaal € 3.948,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 55 conform de CAO-GHZ);
  • uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden en de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Maar ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem een deel van je brutosalaris of verloftegoed om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra pensioen, vakantiedagen of ons fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals een korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder, zowel in de zorg voor mensen met een beperking als de ouderenzorg. Dat merken niet alleen onze ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!

Sta jij in de startblokken om bij Middin aan de slag te gaan als HR adviseur? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Monique van Wensveen, Recruiter, via 06 414 544 78. We beantwoorden graag al je vragen.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Plaats

Rijswijk

Locatie

Ondersteunende Diensten, afdeling Kenniscentrum

Onze locaties
Contact met Recruiters van Middin?

Prinses Beatrixlaan 16 | 2285 VZ Rijswijk 
e recruitment@middin.nl
t 070 372 35 48