Meewerkend leidinggevende MVG

Ben jij in voor samen?

Ter ondersteuning van de visie op de methodiek Triple-C is de functie van meewerkend leidinggevende geïmplementeerd. In deze functie kun je het verschil maken voor cliënten en medewerkers door als leidinggevende nabijheid te bieden. Voor de woning Buitenklingen Boven zijn wij op zoek naar een enthousiaste meewerkend leidinggevende, in eerste instantie voor een periode van 6 maanden, met de kans op een vaste aanstelling. Dit is een unieke carrièrekans om leidinggeven te combineren met de ondersteuning van cliënten.

De visie en methodiek Triple-C:
Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor veel mensen met een (verstandelijke) beperking en gedragsproblemen is gewoon leven verre van vanzelfsprekend. De methode Triple-C is erop gericht dat ook zij het gewone leven ervaren. Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Op de woonlocaties en AC- groepen, waar cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag wonen en dagbesteding hebben, werken wij volgens de methodiek Triple-C. De functie MWLG is onderdeel van deze methodiek, waarbij je vanuit nabijheid je collega’s coacht en aanstuurt.
Als meewerkend leidinggevende stuur je een team van medewerkers werkzaam in het primair proces hiërarchisch aan, door leiding te geven en te coachen vanuit nabijheid op de werkvloer. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het operationeel teambeleid en bewaakt het team- en locatiebudget. Je ontvangt leiding van de zorgmanager, je werkt nauw samen met de gedragsdeskundige en je maakt deel uit van overlegstructuren en besluitvormingsprocessen. Je biedt met name zorginhoudelijke coaching door samen met je collega’s te werken in de zorg en samen verantwoordelijkheid te zijn voor de zorg- en dienstverlening.


Om precies te zijn:
  • ben je voornamelijk op de locatie werkzaam, draai je voor een substantieel deel mee in het rooster en werk je daarnaast een deel van je tijd in leidinggevende taken, zoals invulling geven aan het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan en de begroting;
  • ben je onderdeel van het team en voer je ook je cliëntgebonden werkzaamheden uit. In je coachende rol richt je je op het versterken van de relatie en competentieontwikkeling zowel bij cliënten als bij medewerkers. Hiermee creëer je een optimaal behandel- en leerklimaat. De rol is je op het lijf geschreven en je deinst niet terug voor weestand van cliënten en/of medewerkers;
  • ben je samen met de behandelaar en zorgmanager de driehoek die vorm en inhoud geeft aan het behandelklimaat. Daarbij maak je gebruik van de zorgvisie van Middin, de waarden van Triple-C en je persoonlijke waarden. Het beeld van de cliënt benut je als spiegel voor de kwaliteit van bestaan, het functioneren van medewerkers en het systeem daaromheen.

Op deze locatie ga je werken:
In de directe omgeving van de duinen en de boulevard van Kijkduin, Den Haag, ligt het terrein van Binnenklingen. De Binnenklingen is een woonomgeving waar jongeren en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking beschermd wonen. Op 10 woonlocaties van Binnenklingen hebben de cliënten bijkomende problematiek zoals bijvoorbeeld moeilijk verstaanbaar gedrag en is de methodiek Triple-C geïmplementeerd. Deze cliënten gaan overdag naar het activiteitencentrum op het terrein van de Binnenklingen.
Op locatie Buitenklingen Boven wonen 10 clienten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Er is sprake van gedragsproblematiek die niet altijd op de voorgrond hoeft te zijn. De cliënten hebben hun eigen individuele wensen en dromen die het team serieus neemt. De cliënten brengen een huiselijke, gezellige sfeer mee waar tijd en ruimte gemaakt wordt voor diverse uitstapjes naar wens van de cliënt. De cliënten worden ondersteunt door een enthousiast team van begeleiders dat zich kenmerkt door een gastvrije en professionele houding. Voor deze locatie geldt dat je als meewerkend leidinggevende vooral bezig bent met een goede organisatie van de dagelijkse zorg, het op orde houden van de bedrijfsmatige aspecten van de woning, afstemming met het AC, het verder implementeren van de behandelmethodiek Triple C en het uitwerken en implementeren van integraal werken.

Als Meewerkend leidinggevende MVG breng je mee

Als meewerkend leidinggevende vertaal je de zorgvisie van Middin naar de begeleiding van de cliënten. Om de inhoud van het werk vorm te geven en de teamresultaten te behalen, is het belangrijk dat je sterk bent in het maken van afspraken en kan je goed plannen. Je bent bereid om veranderingen zonodig door te voeren en bekijkt doorlopend de mogelijkheid om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Je stelt het team in staat om regie op hun eigen werk uit te blijven voeren, jij bent degene die faciliteert zodat de werknemers hun werk goed kunnen blijven doen en de cliënten naar wens begeleid worden en optimaal bij ons kunnen wonen. Je kan schakelen tussen diverse interventiestijlen zoals: begeleiden, coachen en sturen en je bent open, duidelijk en transparant in je communicatie. Je hebt goed zicht op je eigen kwaliteiten en valkuilen. Je brengt humor mee en bent een positief ingesteld persoon die stevig in de schoenen staat met enthousiasme, daadkracht en voldoende energie. Dat maakt jou bijzonder, daarom hebben we jou nodig!

Verder:
  • heb je een afgeronde vakgerichte HBO-Bachelor opleiding en kennis en ervaring met zorgcoördinatie;
  • is ervaring met de cliëntdoelgroep verstandelijk beperkt (VG) en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) vereist;
  • ben je bekend met de methodiek Triple-C en/of bereid je hier verder in te scholen.

Wij vinden jou belangrijk

Wij zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook goed voor jou! Daarom bieden we je voor deze functie meewerkend leidinggevende (uren in overleg):
  • een salaris van € 2.425,- tot € 3.624,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 50 conform de CAO-GHZ);
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
  • de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen Middin door ons grote aanbod aan opleidings- en bijscholingsmogelijkheden;
  • een ondersteuningsprogramma, waarbij je begeleid wordt in jouw ontwikkeling om de professionele invulling van de rol van meewerkend leidinggevende vorm te geven.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 5.800 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.200 medewerkers. Werken bij Middin betekent gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!

Sta jij in de startblokken om bij Middin aan de slag te gaan als meewerkend leidinggevende? Solliciteer dan op deze vacature via de sollicitatiebutton.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek en een assessment. Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Marise Gast (Zorgmanager) via 06-12 98 74 49. Meer weten over de sollicitatieprocedure of andere carrièremogelijkheden binnen Middin? Bel of Whatsapp dan met Synthia Looij (Recruiter) op 06 - 18 34 65 22.

Plaats

Den Haag

Locatie

Buitenklingen Boven

Onze locaties
Contact met Recruiters van Middin?

Burgemeester Elsenlaan 170 | 2288 BH Rijswijk 
e recruitment@middin.nl
t 070 372 35 48