Persoonlijk begeleider LVB moeder en kind

Werken als persoonlijk begeleider

Heb jij ervaring in het werken met cliënten met een licht verstandelijke beperking? Begeleiding van moeders bij opvoeding en verzorging van hun kind iets voor jou? Dan ben jij de nieuwe persoonlijk begeleider (begeleider 4) die we zoeken voor onze locatie Spaarwaterstraat in Den Haag. In deze rol ben jij voor de aan jou toegewezen cliënten de persoonlijk begeleider en verantwoordelijk voor het ondersteuningsplan.

Om precies te zijn:

  • ondersteun je de moeder bij het op orde krijgen van haar leven;
  • begeleid je samen met je collega's de moeder bij het aanleren van opvoedvaardigheden passend bij de leeftijd van haar kind;
  • ondersteun je de moeder bij de opvoeding en verzorging van haar kind en bij een net bevallen moeder bij de voedingen;
  • stel je doelen met de moeder op om haar zo zelfstandig mogelijk te laten leven. Werk, maatschappelijk participatie en verantwoordelijkheid voor zichzelf en voor haar kind vormen de basis van zelfstandigheid;
  • heb je in samenspraak met een collega regelmatig contact met instanties als het CJG en jeugdzorg en doe je indien nodig een veilig thuis melding;
  • ondersteun je de moeder in het onderhouden/herstellen van het contact met familie en vrienden;
  • verricht je huishoudelijke taken.

Hier doe je dit
Je gaat werken bij onze woonvoorziening Spaarwaterstraat in Den Haag. Hier versterk je ons team dat uit veertien collega’s bestaat. De Spaarwaterstraat is een moeder en kind locatie, waar vijftien jonge moeders vanaf 18 jaar wonen.
De woonvorm is op basis van kleine studio's. In de woonlocatie is 24 uur per dag begeleiding aanwezig. De locatie bestaat uit drie verdiepingen met twee gezamenlijke woonkamers, waarvan er één de hele dag geopend is. Hier komen de moeders samen om te (leren) koken en eten.

De moeders en aanstaande moeders worden ondersteund naar verantwoord ouderschap en in het versterken van de band met hun kind en het stimuleren van de algehele ontwikkeling. In nauwe samenwerking met externe partners zoals het CJG ondersteunen we hen bij het aanleren van opvoedvaardigheden ten aanzien van goed genoeg ouderschap. We begeleiden de moeder(s) naar het zo zelfstandig mogelijk leren wonen en het leren van (sociale) vaardigheden. We gebruiken hierbij de werkwijze ‘Houvast’ en het methodisch kader ‘LifeWise’. Gemiddeld wonen de moeders anderhalf jaar bij ons op de locatie. De samenstelling van de groep wisselt daarom regelmatig.

Het begeleiden van deze doelgroep moeders is afwisselend en divers. Op basis van veranderingen in de doelgroep en de nauwe samenwerking met ketenpartners blijft de wijze van begeleiding en manier van organiseren steeds in ontwikkeling. Hierin heb je als begeleider een belangrijke verantwoordelijkheid.

Werktijden
Je werkt onregelmatige diensten volgens rooster, dag, avond en nachten. In de nacht werk je alleen op de locatie (22:45/7:15 uur). Het gaat om 4-6 nachten per 4 weken.

Dit breng je mee

Werken als persoonlijk begeleider bij deze moeders met een licht verstandelijke beperking en hun kinderen is lang niet altijd even makkelijk. Het stelt behoorlijke eisen aan je kennis, vaardigheden en persoonlijkheid. Daarom is het belangrijk, dat je kennis hebt van de doelgroep, je bewust bent van het risico op overvraging, je niet gauw uit het veld laat slaan. Je bent transparant, zorgt voor een zichtbare, veilige situatie en stelt duidelijke kaders. Samen met collega’s en andere samenwerkingspartners evalueer je regelmatig en leer je van elkaar.

Verder heb je:

  • een afgeronde opleiding SPW 4, MMZ 4, MBO verpleegkunde of een vergelijkbare zorg gerelateerde opleiding op mbo niveau 4;
  • minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met de doelgroep LVB.

Wat kan jij van ons verwachten?

Voor deze functie van persoonlijk begeleider (begeleider 4) bieden wij jou:

  • een salaris van minimaal € 2.236,- en maximaal € 3.154,- bruto per maand (conform FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg, gebaseerd op 36 uur per week);
  • een contract voor 24-32 uur per week met zicht op een vaste aanstelling;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

En ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem (MKSA, opgenomen in de CAO) een deel van je brutosalaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder. Dat merken niet alleen onze ruim 5.800 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.000 medewerkers. Werken bij Middin betekent gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Interesse?

Aan de slag op de locatie Spaarwaterstraat? Dit zijn de stappen naar jouw nieuwe baan.

1. Solliciteren: dit kan heel makkelijk via onderstaande button
2. 1e contact: één van onze recruiters zal contact met je opnemen
3. Kennismaking: een gesprek met de zorgmanager van de locatie
4. Meelopen: meelopen met een dienst op locatie
5. Contract: Welkom bij Middin!

Eerst meer informatie over de vacature?
Neem dan contact op met Joyce van der Wal (Zorgmanager) via 06 30 571 398

Heb je een vraag over de procedure of andere carrièremogelijkheden binnen Middin?
Bel of Whatsapp met Synthia Looij (Recruiter) via 06 18 346 522

Plaats

Den Haag

Locatie

Woonvoorziening Spaarwaterstraat

Onze locaties
Contact met Recruiters van Middin?

Burgemeester Elsenlaan 170 | 2288 BH Rijswijk 
e recruitment@middin.nl
t 070 372 35 48