Teamleider Opleiden en Ontwikkelen

Waar jij het voor doet

Professionaliseren:
Als Teamleider Opleiden en Ontwikkelen geef je leiding aan een gemotiveerd team van 20 professionals dat expertise heeft in opleiden binnen de zorg, bestaande uit adviseurs opleiden, adviseurs beroepsopleidingen, administratief medewerkers en trainers. Jij haalt het beste uit mensen en weet hen mee te nemen in het realiseren van verdere professionalisering van de afdeling. Jouw missie is om de afdeling te verbinden met de doelen van de organisatie, met name gericht op de expertisegebieden van Middin. Je maakt de vertaling van jaarplannen en doelstellingen van de organisatie naar plannen en doelen binnen afdeling Opleiden. Zo zorg jij voor richting, houvast en samenhang in het team.

Inspireren:
Omdat jij ontwikkelingen en trends in het werkveld volgt, kun je de vertaalslag maken naar mogelijkheden binnen de afdeling Opleiden en weet je anderen te inspireren. Daarom zoek je ook de samenwerking op met het regionale netwerk, zoals de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en regionale werkgeversverenigingen Zorgzijnwerkt en deRotterdamsezorg.

Verbinden:
Door jouw kracht om mensen te verbinden slaag je erin om samenwerking en samenhang binnen het team te bevorderen, maar ook met overige teams binnen de afdeling HRM en de interne klanten in de zorg en begeleiding. De HRM afdeling is opgebouwd uit HR advies, Servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit en Recruitment en wordt aangestuurd door de manager HRM. Team Opleiden verzorgt een breed aanbod aan MBO BOL en BBL, HBO duaal en voltijd opleidingen, trainingen en kwalificaties voor deskundigheidsontwikkeling. Een team met ieder de eigen kwaliteiten, dat samenwerking en open communicatie belangrijk vindt en voorwaarts wil.

Jij brengt mee

Als teamleider opleiden adviseer je over de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid voor het vakgebied opleiding en ontwikkeling op tactisch en strategisch niveau en je ontwikkelt (mede) beleid. Daarom heb je nodig:

  • expertise in en ervaring met leidinggeven binnen het vakgebied opleidingen en het vertalen van beleid naar opleidingsdoelen en activiteiten
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding met een aanvullende opleiding in het vakgebied HRD
  • affiniteit met de (gehandicapten)zorg

Door jouw analytisch vermogen, creativiteit en het kunnen creëren van draagvlak breng jij het team een stap verder.

Wij beloven jou

Bij Middin krijg je de ruimte en bewegingsvrijheid om te onderzoeken, te ontwikkelen en te ondernemen. Wij zijn de laatste die jouw vooruitgang - en daarmee die van de cliënten - in de weg willen staan. Werken met Middin-collega’s betekent werken met aanpakkers die met veel energie, creativiteit en lef kansen benutten en knelpunten oplossen. Zij omarmen verandering. Dat hoort erbij als je vooruit wilt. Bovendien kun je rekenen op:

  • een goed salaris van min. € 3.084,- tot max. € 4.499,- bruto p/maand volgens CAO GHZ in functiegroep 60 voor 36 u/week plus vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • een functie voor 32 uur per week en een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting in onbepaalde tijd.
  • uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden binnen ons ruime aanbod. En de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.
  • een persoonlijk budget levensfase, bedoeld voor jouw duurzame inzetbaarheid, om in te wisselen voor extra salaris, vrije dagen of pensioen.
  • optie tot deelname aan het fietsplan en bedrijfsfitnessregeling
  • zien waar je het voor doet: de mogelijkheid om te lunchen met collega’s in onze eigen Brasserie, gerund door cliënten en hun begeleiders.
  • verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen en culturele dagjes uit.

Werken bij Middin

Middin heeft meer dan 3.300 collega’s die zich inzetten voor ondersteuning en zorg op meer dan 150 locaties in Zuid-Holland voor begeleid wonen, werk en activiteiten en ambulante ondersteuning aan zo’n 5.500 cliënten met een beperking. Onze zorgvisie: Middin gelooft in de eigen kracht van mensen. Elk mens kan binnen zijn mogelijkheden het leven leiden dat hij wenst en regie houden op zijn leven. Ongeacht beperking of achtergrond. Middin biedt zorg en begeleiding op maat aan kinderen, volwassenen en ouderen die kwetsbaar zijn in onze maatschappij vanwege: verstandelijke of lichamelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel, beperkingen als gevolg van ouderdom of bijkomende psychiatrie. Binnen onze grote organisatie kan en mag jij alle kanten op, nieuwe doelgroepen leren kennen en andere werkplekken verkennen. Werken bij Middin betekent geïnspireerd en gewaardeerd worden om jezelf en onze cliënten trots te maken.

Solliciteren & Contact

Als teamleider aan de slag in een team dat graag vooruit wil? Solliciteer dan direct op deze vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Liever eerst meer weten over de functie? Dat kan natuurlijk ook. Je kunt bellen met recruiter Tanja Kuhlman via 06 41 51 40 18.

Plaats

Rijswijk

Locatie

Middin Rijswijk

Onze locaties
Contact met Recruiters van Middin?

Prinses Beatrixlaan 16 | 2285 VZ Rijswijk 
e recruitment@middin.nl
t 070 372 35 48